【都城市・コールスタッフ】時給1,150円/業務拡大によるスタッフ募集/未経験者大歓迎/1日6時間~週4からOK/土日休みOK/無料駐車場あり|熊本・大分・宮崎でのお仕事探しなら、株式会社スープル

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お仕事番号
MH5231218

派遣社員 一般派遣 【都城市・コールスタッフ】時給1,150円/業務拡大によるスタッフ募集/未経験者大歓迎/1日6時間~週4からOK/土日休みOK/無料駐車場あり

アピールポイント

・未経験者大歓迎!
・時給良し!
・平日みでもシフト制でもOK!
・複数名募集なのでお友達との就業OK!
・丁寧な研修や指導あり!
・服装や髪型自由!
・無料駐車場あり!
・中心地の為、周辺施設も充実!

雇用形態
派遣社員
職種
通販サイトのコールセンター
契約期間
即日スタート~更新あり
勤務時間
11:00~18:00 ※7~8時間勤務希望の方は相談可  例:9:00~18:00
休憩 60分
休日
土 、 日 、 会社カレンダーによる
その他
平日のみ勤務可 土日出勤したい方はシフト制
給与
時給:1,150円

月収例:138,000円=@1,150×6時間×20日

◆別途通勤手当支給(規定あり)

福利厚生
社会保険完備, 有給休暇付与, 定期健康診断あり
勤務地
宮崎県都城市上町
仕事内容
======<事前登録がおすすめ!>============
事前に当社へ登録いただいた方より優先的に、
最新のお仕事情報をご案内させていただきます。
「公開前の情報が知りたい」
「まずは自分の市場価値を知りたい」といった動機でもOK

↓仮登録はこちらから↓
https://www.souple.co.jp/pre-entry/
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「未経験からオフィスデビューしたい!」
「ゆくゆくは正社員を目指して事務スキルをUPしたい!」
その想いをスープルで叶えてみませんか?

選べるオフィスワークのお仕事&勤務地で、
プライベートとの両立もばっちり◎
理想の働き方に向けて、しっかりサポートします!
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【お仕事内容】
通販サイトに関するお問い合わせ対応のお仕事です。
・新規、既存顧客(会員)様の問い合わせ対応
 (住所変更をしたい、定期購入の内容を変更したい等)
・データ入力
 (お名前、電話番号、住所等を正確に聴取し入力していただきます)
 ※クレーム対応はありません
 ※8割の方が業界未経験でスタートされています

*スタートからしっかり研修があるので安心です♪
*わからない事は質問し先輩と一緒に解決していきます♪
*研修ツールやマニュアルなどもしっかりあります♪

【こんな方が活躍中】
・未経験の方
・20代・30代の女性スタッフ
・20代・30代の男性スタッフ

【こんな方大歓迎】
・未経験者大歓迎♪
・コールセンター経験者
・基本的なパソコンの基本操作ができればOK♪
・パソコンでのお仕事が苦でない方
・ハローワークでお仕事を探している方
職場の情報
車通勤:可(無料)、 服装:制服なし、 ロッカー:なし、 社員食堂:なし、 診療施設:なし、 残業:無、 研修:あり、 たばこ:屋内禁煙
経験・資格
経験不問
その他
【月収例】
138,000円=@1,150×6時間×20日
交通費別途支給(規程あり)

【こんな経験のある方活躍中】
・コールセンタースタッフ、一般事務、テレフォンオペレーター、テレフォンアポインター、受付スタッフ、受付・案内、レセプション、データ入力、カスタマーサポート、ヘルプデスク、カウンタースタッフ、テクニカルサポート、受信業務(インバウンド、発信業務(アウトバウンド)、メール対応、接客、販売、営業アシスタント、オフィスワーク、パソコン操作(ワード、エクセル)などの求人をお探しの方にもおすすめ!

●入社スケジュールについて
1.応募(電話・メールなど)  
2.登録(スキルチェックや面談など。WEB面談もご対応します)
3.お仕事案内(希望条件やスキルに合わせた仕事のご案内)
4.職場見学(自己紹介、業務内容の説明、質疑応答)
5.お仕事スタート  スタート後もフォローなどあるので安心してお仕事できます!

入社日についてお気軽にご相談ください♪
お仕事が決まるまで 面接~2週間が平均的です。
※仕事内容に応じては1週間~1か月前後となる場合もございます。

【株式会社スープルはこんな会社です】
熊本・大分・宮崎の3県を拠点とする、創業35周年の人材派遣会社です。
宮崎支店では、主に事務職を中心としたお仕事を扱っていますが、
地場企業とのご縁を多数いただいておりますので、
販売職や製造職、営業職などのご希望もお気軽にお申し付けください!
みなさま一人一人に合ったお仕事探しをしっかりサポートいたします♪
「短期」「平日のみ」「長期」「副業」「扶養内」などの働き方も、
お気軽にお申し付けください!
※ご相談のみのお問合せも大歓迎です※
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    人材の有効活用は、企業にとって経営基盤強化の戦略でもあり、適材適所の人材戦略は今後さらに重要性を増していくと考えられています。
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