人材をお探しの企業様

スープルの人材サービス

スープルの人材サービス
人事・人材に関するさまざまな課題をSOUPLEは3つのビジネスドメインで解決します。
今や人材サービスは単なる人手不足を補う手段としてではなく、人材戦略を柔軟に構築するための資源として活用されています。
人材の有効活用は、企業にとって経営基盤強化の戦略でもあり、適材適所の人材戦略は今後さらに重要性を増していくと考えられています。
スープルはこれまでの実績とノウハウをフル活用し、企業のニーズにきめ細かく対応いたします。

人材派遣

質の高い人材を豊富に揃え、あらゆるニーズにお応えします。
労働市場に即した人材を豊富に抱えていますので、クライアントの「ヒト」に関わる課題を解決するために、最適でトータルな人材活用のあり方を提案します。
信頼が証明します。“最高のサービス”をモットーに選りすぐりの人材でご期待にお応えします。

スタッフ採用基準

スタッフの採用に際しては厳しい基準を設け、採用後も研修・教育トレーニングにより自己能力・専門技術の開発向上に努めています。

スープルスタッフの採用基準は・・・
  • 2年以上の実務経験を持つこと
  • 当社が実施する試験に合格すること。
    ●技能テスト ●常識テスト ●専門職テスト ●性格テスト
  • 当社の面接審査に合格すること。
    ●適性チェック ●常識 ●協調性 ●責任感 ●ビジネス感覚など

スープルの管理システム

[インタビュー]
コーディネーターがスタッフ一人ひとりのプロフィールを丁寧に確認。マナーや協調性、仕事に対する意欲などヒューマンスキルをさまざまな角度からチェックし、仕事条件の確認と働く環境を把握します。

適性テスト、レベルチェック、登録時研修 適性テスト、レベルチェック、登録時研修

派遣のしくみ

派遣の仕組み図 派遣の仕組み図

「必要なスキル・経験を持った即戦力となる人材」をお客様が「必要なとき」に
「必要な期間」だけ、「必要な人数」活用できる。それが人材派遣です。

お問い合わせ

紹介予定派遣

社員として採用する前に、適性を確認するスープルなら可能です。
『紹介予定派遣』は社員採用を前提として一定期間派遣スタッフを受け入れ、企業とスタッフ双方が合意すれば直接雇用に切り替えるシステムです。派遣期間が能力や適性の見極め期間となり、雇用のミスマッチを未然に防ぐ採用方法です。
サービス活用のメリット
  • 採用コスト・業務の軽減

    コスト面

    募集コスト一切無し。
    人材派遣サービス同様、派遣スタッフ決定までコストがかかりません。
    ※派遣期間中の派遣料金とは別に、採用決定時の紹介手数料が発生します。

    業務面

    採用業務の一部省略。
    求人条件に添って絞り込まれた人材をご案内する為、募集時の受付電話対応・会社説明会・1次選考までの業務の軽減が可能です。
  • 採用のミスマッチ軽減

    派遣開始前

    履歴書・事前面接が可能です。

    派遣期間中

    [派遣先] 派遣スタッフの能力・資質・適性の見極めが可能です。

    [派遣スタッフ] 社風・業務内容に合うか確認が可能です。

    [営業担当] 派遣先と派遣スタッフのパイプ役としてフォローします。

  • 急な依頼にも迅速に対応
    • ●スタッフのスキルを細分化したデータベースを活用し、お客様のご要望にベストな派遣スタッフをスピーディーにご案内します。
    • ●最短、翌日に人材のご案内、決定次第、即日就業が可能です。

サービスフロー

サービスフロー図 サービスフロー図 お問い合わせ

人材紹介

必要な人材は、いつの時代でも必要なのです。

人材紹介システム

人材紹介は成功報酬制となっているため、採用決定まで一切費用は発生しません。募集広告費や、採用活動におけるリスク軽減を可能にします。

人材紹介システム図 人材紹介システム図

求められている人材ほど忙しい。だからスープルにお任せください。

「自分の力をより高く評価してくれる企業があれば、ぜひ検討したい」優れた能力を持った人材ほど、こう考えるものです。しかし優秀な人材は多くの企業から求められている上に、要職についていることが多く、日々忙しく過ごしています。「検討はしたいが、再就職の活動をする時間はない」。そんな人材が、新たに活躍の場を求めたい時、効率よく希望にあった企業を探すために活用するのが人材紹介システムなのです。スープルの人材紹介システムは、お客様が希望される人材をより確実にご紹介できるように独自の選考方法により、きめ細かく人選を行っています。

行動力のある若年世代から経験豊富な管理職までお客様のニーズに合わせて。

「新規顧客開拓のために、広い人脈とノウハウを持った人材が欲しい」、「社内の活性化のために、行動力ある人材が欲しい」などお客様のニーズはさまざまです。スープルでは、お客様の幅広いニーズにお応えするために、多彩なキャリアを持ったあらゆる年齢層の人材の発掘に力を注いでいます。

営業
マーケティング
時代のニーズを敏感に察知する若手営業マンから、人脈豊富なベテラン営業マンまで、あらゆる経験者の中から貴社にとっての最適な人材をご紹介いたします。
事務系
管理部門(人事、総務、経理、財務)経験者の中から貴社風にあった人材をご紹介いたします。
技術系
あらゆる業界のエンジニアの中から、貴社が必要とする技術を備えた人材をご紹介いたします。
外資系
英語に限らず中国語、ドイツ語、フランス語などに精通し、なおかつ豊富な経験をもつ人材をご紹介いたします。
金融
金融業界経験者で、専門知識や資格を備えた人材をご紹介いたします。
メディカル系
セールス部門、開発部門、管理部門問わず、メディカル系スペシャリストを紹介いたします。
お問い合わせ

アウトソーシング

業務のアウトソーシング化で、競争力の強化、付加価値サービスの追求をお手伝いします。
人材サービス会社として培った、人材の募集、教育・研修、効率的な人材活用や配置等のノウハウを活かし、お客様の求める品質、生産性、コスト削減やリスク軽減を実現します。

経験豊富なスペシャリストによるさまざまな業務委託サービスを提供いたします。

対応業務
各種事務
給与計算、年末調整、入力業務、庶務業務など
受付業務
総合受付、案内業務など
営業・販売
ルート営業、新規開拓営業、販売代行、セールスプロモーションなど
コールセンター
インバウンド、アウトバウンド、ヘルプデスクなど
各種研修
マナー研修、OA研修、階層別研修、業務別研修など
採用代行
募集、選考、採用までのプロセスなど

官公庁・自治体の様々な業務に対応しています。

対応業務
就職支援
新卒者、第二新卒者、フリーターなどの若年者への各種研修、求人開拓、求人紹介、面接指導など
窓口業務
各種届出受付、証明書発行、各種申請受理など
人事・総務業務
給与支払、年末調整、経費精算など
その他
選挙事務、統計調査、コールセンター(問合せ対応)など
お問い合わせ

お役立ちコンテンツ

企業ご担当者様へ

人材の有効活用は、企業にとって経営基盤強化の戦略でもあり、適材適所の人材戦略は今後さらに重要性を増していくと考えられています。
スープルはこれまでの実績とノウハウをフル活用し、企業のニーズにきめ細かく対応いたします。

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