- お仕事番号
- KH1200704
NEW 派遣社員 一般派遣 【熊本市中心部】人とかかわるお仕事が好きな方へ！シニア向け生活サポート業務
- 時給
- 1,050円
- 勤務時間
-
7：30～18：30（シフトによる8時間）
休憩 12：00～13：00
- 勤務地
- 熊本県熊本市中央区城東町
- 仕事内容
- 〈入居者のお世話係〉 ・各種リクエスト対応 ・来訪受付、駐車場管理、タクシー手配、郵便、宅配取...
検索結果
- お仕事番号
- MH1200613
NEW 派遣社員 一般派遣 【必見・扶養内勤務できます】ショートタイム 大学の受付事務
- 時給
- 950円
- 勤務時間
-
9：00～15：45
休憩 11：00～12：00
- 勤務地
- 宮崎県宮崎市清武町木原
- 仕事内容
- 【お仕事内容】 ・病棟・手術室との連絡 ・電子カルテ入力補助 ・手術スケジュール作成 ・製剤・物...
- お仕事番号
- ML2200804
NEW 派遣社員 人材紹介 【宮崎市内】時給1,200円＋交通費・土日祝日休みのお仕事
- 時給
- 1,200円
- 勤務時間
-
9：15～17：45
休憩 60分
- 勤務地
- 宮崎県宮崎市橘通
- 仕事内容
- 【お仕事内容】 宮崎県内の地域共通クーポン利用促進のお仕事です。 ・事業者の契約営業(飲食店・観光...
- お仕事番号
- M2200802
NEW 派遣社員 一般派遣 平日にお休みが取れるシフト勤務【コールセンター業務】
- 時給
- 1,000円
- 勤務時間
-
10：00～19：00
休憩 60分
- 勤務地
- 宮崎県宮崎市錦町
- 仕事内容
- 【お仕事内容】 応募受付窓口 ・大手企業アルバイト応募受付 ・面接調整、合否連絡代行 など ☆パ...
- お仕事番号
- M2200801
NEW 派遣社員 一般派遣 【コールセンター業務】パソコン入力ができればOKです♪
- 時給
- 950円
- 勤務時間
-
8：30～19：00（時間内での8時間勤務）
休憩 12：00～13：00
- 勤務地
- 宮崎県宮崎市錦町
- 仕事内容
- 【お仕事内容】 住宅メーカーの水回りに関する修理受付窓口 ・パソコンでの入力 ・FAX内容により架電...
- お仕事番号
- TH2200803
NEW 派遣社員 一般派遣 【中心部】8月下旬開始～未経験OK！入力＆簡単な問合せ業務
- 時給
- 1,100円～1,120円
- 勤務時間
-
8:00～20:00
休憩 60分
- 勤務地
- 大分県大分市都町
- 仕事内容
- 【お仕事内容】 ・入居者の方の申込内容に関しての審査手続き （電話にて内容確認） ・専用システ...
- お仕事番号
- MH2200708
NEW 派遣社員 一般派遣 【都城市】一般事務・土日祝休み♪残業ありません
- 時給
- 1,050円
- 勤務時間
-
8：30～17：00
休憩 45分
- 勤務地
- 宮崎県都城市都北町
- 仕事内容
- 【お仕事内容】 ・メール対応、来客対応、電話対応 ・伝票処理、勤怠管理 ・その他庶務業務 ※産休...
- お仕事番号
- TL2200802
NEW 派遣社員 一般派遣 【大分市東部】人気の扶養内！総務事務
- 時給
- 1,000円～1,050円
- 勤務時間
-
8:30～17:00
休憩 60分
- 勤務地
- 大分県大分市大在
- 仕事内容
- 【お仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入社、退社手続き ・年末調整 他 ...
- お仕事番号
- TL2200801
NEW 派遣社員 一般派遣 【大分市東部】土日祝休み！17時終了の総務事務
- 時給
- 1,050円
- 勤務時間
-
8:30～17:00
休憩 60分
- 勤務地
- 大分県大分市大在
- 仕事内容
- 【お仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入社、退社手続き ・年末調整 他 ...
- お仕事番号
- TH3200801
NEW 派遣社員 紹介予定派遣 【正社員登用前提】建設設計会社での社内PCサポート業務
- 時給
- 1,300～1,500円
- 勤務時間
-
8：45～17：15
休憩 60分
- 勤務地
- 大分市南部
- 仕事内容
- 総務部門にて 社内のパソコン機器、IT、システムの運用や保守業務 その他の総務業務 →社内設備、備...
- お仕事番号
- K2200802
NEW 派遣社員 一般派遣 【英語必須】大手半導体メーカーでの英文事務
- 時給
- 1,070円
- 勤務時間
-
8：30～17：30
休憩 60分
- 勤務地
- 熊本県菊池郡菊陽町
- 仕事内容
- 〈大手半導体メーカーでの英文事務〉 誰もが知る国際的半導体メーカーにて 海外とのやりとりを中心...
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企業ご担当者様へ
人材の有効活用は、企業にとって経営基盤強化の戦略でもあり、適材適所の人材戦略は今後さらに重要性を増していくと考えられています。
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