- お仕事番号
- KSA6210201
NEW 派遣社員 一般派遣 【単発】月1回～好きな時に働ける！受付業務
- 時給
- 1,185円
- 勤務時間
-
8：30～17：15
休憩 12：00～13：00
- 勤務地
- 熊本県熊本市中央区水前寺
- 仕事内容
- 【単発業務】 月に数回、お仕事が入った際にご紹介します。 ご都合がいい日だけの勤務でOK！ 官公...
検索結果
- お仕事番号
- KLA10479
NEW 派遣社員 一般派遣 【荒尾市】17時まで◎金融機関での窓口スタッフ
- 時給
- 1,100円
- 月収例
- 月17.3万円程度（月21日出勤の場合）
- 勤務時間
-
8：30～17：00
休憩 12：00～13：00
- 勤務地
- 熊本県荒尾市
- 仕事内容
- 金融窓口でのお客様対応を中心としたお仕事です。 ・現金の入出金手続き ・預金の預け入れや出金 ...
- お仕事番号
- KLA10477
NEW 派遣社員 一般派遣 【和水町】17時まで◎金融機関での窓口スタッフ
- 時給
- 1,100円
- 月収例
- 月17.3万円程度（月21日出勤の場合）
- 勤務時間
-
8：30～17：00
休憩 12：00～13：00
- 勤務地
- 熊本県玉名郡和水町
- 仕事内容
- 【金融窓口でのお客様対応を中心としたお仕事です。 ・現金の入出金手続き ・預金の預け入れや出金 ...
- お仕事番号
- KLA6250401
NEW 派遣社員 一般派遣 【南区】福祉グループ会社での経理事務
- 時給
- 1,150円
- 月収例
- 月19.3万円程度（月21日出勤の場合）
- 勤務時間
-
8：30～17：30
休憩 12：00～13：00
- 勤務地
- 熊本県熊本市南区
- 仕事内容
- 熊本の福祉グループ会社の本社にて 経理データの入力などを行うお仕事です。 ◎引き継ぎあり ◎正社...
- お仕事番号
- KL10279
NEW 契約社員 紹介予定派遣 【契約社員】八代市☆地場ガス会社でのプロパンガス充填スタッフ♪
- 時給
- 1,200円
- 月収例
- 月20.3万円程度
- 勤務時間
-
8：30～17：00
休憩 60分
- 勤務地
- 熊本県八代市千丁町
- 仕事内容
- 熊本に本社のある石油・ガス関連企業です。 サービスステーション・オートガススタンド・LPガスに関す...
- お仕事番号
- KLA10154
NEW 正社員 人材紹介 【正社員募集】薬品卸売会社での一般事務
- 月給
- 194,652円（固定残業代20時間含む）
- 勤務時間
-
8：30～17：30
休憩 60分
- 勤務地
- 熊本県熊本市北区
- 仕事内容
- 熊本を拠点に薬品の卸売を行っている会社にて 正社員募集の一般事務での募集です。 同じ業務を行う...
- お仕事番号
- KS10488
NEW 正社員 人材紹介 【正社員募集】環境コンサルタント会社での調査員
- 月給
- 20万円（試用期間3ヵ月は月給18万円）
- 勤務時間
-
9：00～18：00
休憩 12：00～13：00
- 勤務地
- 熊本県熊本市中央区
- 仕事内容
- 交通量や騒音に関わる調査を行う会社にて 調査やデータの解析を行います。 【仕事内容】 ・交差点...
- お仕事番号
- KLA10478
NEW 派遣社員 一般派遣 【南関町】17時まで◎金融機関での窓口スタッフ
- 時給
- 1,100円
- 月収例
- 月17.3万円程度（月21日出勤の場合）
- 勤務時間
-
8：30～17：00
休憩 12：00～13：00
- 勤務地
- 熊本県玉名郡南関町
- 仕事内容
- 【金融窓口でのお客様対応を中心としたお仕事です。 ・現金の入出金手続き ・預金の預け入れや出金 ...
- お仕事番号
- KL10326
NEW 派遣社員 一般派遣 【中央区】未経験OK◎シニア向け施設内レストランでのホールスタッフ
- 時給
- 1,140円
- 月収例
- 月19万円程度(1,140円×8時間×21日)
- 勤務時間
-
シフト制（下記に記載）
休憩 60分
- 勤務地
- 熊本県熊本市中央区
- 仕事内容
- 中央区にあるシニア向け施設内のレストランにて ご利用者からの注文受付などを担当していただきます。 ...
- お仕事番号
- KLA10644
NEW 派遣社員 一般派遣 【上益城郡】8月入社◎役場での受付事務
- 時給
- 1,100円
- 月収例
- 月17.9万円程度（月21日出勤の場合）
- 勤務時間
-
8：30～17：15
休憩 60分
- 勤務地
- 熊本県上益城郡
- 仕事内容
- 役場での総合案内や、住民票などの発行手続きのお仕事です。 同じ業務を行う先輩スタッフもいますので ...
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企業ご担当者様へ
人材の有効活用は、企業にとって経営基盤強化の戦略でもあり、適材適所の人材戦略は今後さらに重要性を増していくと考えられています。
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