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検索結果

お仕事番号
S10908

NEW 派遣社員 一般派遣 別府市 官公庁事務 1月6日スタート スープルスタッフも同時スタート♪

時給
1,100円
勤務時間

9:00~17:30
休憩 45分

勤務地
大分県別府市北浜
仕事内容
【お仕事内容】 来場者の予約確認、手続き窓口への案内誘導、マイナンバーカードの更新変更手続き、電...
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お仕事番号
H10769

NEW 派遣社員 紹介予定派遣 【正社員前提】データ入力などのサポート事務 駐車場あり! 

時給
1,200円 
勤務時間

9:00~17:00
休憩 60分

勤務地
大分県大分市(最寄:大分駅~車5分)
仕事内容
【お仕事内容】 ・書類作成 ・研修会などの運営 (準備、資料配布、片付け) ・各種手続き(県庁な...
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お仕事番号
S10827

NEW 派遣社員 一般派遣 湯布院 大手グループ企業での一般事務 働きやすさ◎ 15時or16時までの勤務相談可 残業無し 土日祝休み

時給
1,250円
月収例
月収157,500円=時給1,250円×6時間×21日
勤務時間

9:00~17:00
休憩 60分

勤務地
大分県由布市湯布院町
仕事内容
【お仕事内容】 ・データ入力(専用システム) ・伝票整理 ・請求書作成 ・書類作成 ・郵便物対応 ...
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お仕事番号
H10586

NEW 派遣社員 一般派遣 大学でのサポート事務 土日祝休み×車通勤便利♪

時給
1,200円
勤務時間

8:30~17:15
休憩 60分

勤務地
大分県由布市挾間町
仕事内容
【お仕事内容】 ・専用端末操作 ・データ入力 ・文書作成補助 ・電話応対(取次) ・その他事務補...
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お仕事番号
MH4251009

派遣社員 一般派遣 【都城市】病院での受付や簡単な事務のお仕事・時間など相談OK・土日祝お休み

時給
1,200円
月収例
180,000円=@1,200×7時間30分×20日
勤務時間

8:30~17:00 ※終了時間は相談OK
休憩 60分

勤務地
宮崎県都城市花繰町
仕事内容
【お仕事内容】 ・受付対応  外来患者さん、保険証の確認、予約の確認 ・データ入力※レセプトはあり...
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お仕事番号
H10866

NEW 正社員 人材紹介 【正社員採用】法人向け×福利厚生支援のお仕事 未経験活躍中♪

月給
200,000円
勤務時間

9:00~17:00
休憩 60分

勤務地
大分県大分市(大分駅~車5分)
仕事内容
【お仕事内容】 大手生命保険会社で法人営業のお仕事です。 企業向けを中心とした個人保険・団体保険...
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お仕事番号
H10672

NEW 派遣社員 一般派遣 会計システム入力・請求書作成 未経験OK!×土日祝休み  

時給
1,200円
勤務時間

8:30~17:30
休憩 60分

勤務地
大分県大分市(牧駅~車5分)
仕事内容
【お仕事内容】 経理部署でのサポート事務です。 ・会計システム入力 ・請求書発行 ・売掛、買掛...
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お仕事番号
S10859

契約社員 人材紹介 大手セキュリティ会社での機械警備スタッフ

月給
206,000円~
勤務時間

9:00~翌9:00  ※基本的に3日に1回のシフト制
休憩 8時間

勤務地
大分県大分市
仕事内容
【お仕事内容】 契約されているお客様の警備機械のセンサー作動時等に 対応していただくお仕事です。 ...
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お仕事番号
S10858

正社員 人材紹介 正社員 大手セキュリティ会社での機械警備スタッフ

月給
219,800円~
勤務時間

週39時間を基準とした1ヵ月単位の変形労働時間制
休憩 8時間

勤務地
大分県大分市
仕事内容
【お仕事内容】 契約されているお客様の警備機械のセンサー作動時等に 対応していただくお仕事です。 ...
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お仕事番号
KS10488

NEW 正社員 人材紹介 【正社員募集】環境コンサルタント会社での調査員

月給
20万円(試用期間3ヵ月は月給18万円)
勤務時間

9:00~18:00
休憩 12:00~13:00

勤務地
熊本県熊本市中央区
仕事内容
交通量や騒音に関わる調査を行う会社にて 調査やデータの解析を行います。 【仕事内容】 ・交差点...
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お仕事番号
KS10353

NEW 正社員 人材紹介 【正社員雇用!】熊本県内で保険サービスプランナー♪

月給
基本給220,000円(諸手当44,000円含む)
月収例
想定年収300万円~
勤務時間

8:30~17:00
休憩 12:00~13:00

勤務地
熊本県熊本市中央区
仕事内容
【増員募集】 1974(昭和49)年の設立以来、熊本の地でアフラック保険を専門とする老舗代理店です。 ...
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人材の有効活用は、企業にとって経営基盤強化の戦略でもあり、適材適所の人材戦略は今後さらに重要性を増していくと考えられています。
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